O propósito do nosso Grupo, com uma forte matriz humanista, define a nossa cultura de segurança – física e mental – como inegociável. Mais do que regras e procedimentos – que são naturalmente necessários – o que conta mesmo no final do dia é que cada uma de nós regresse a casa são e salvo.

Pedro Afonso CEO VINCI Energies Portugal

Uma cultura de perceção de risco

O programa Safety Excellence visa desenvolver uma perceção de risco entre todos os colaboradores da VINCI Energies. Esta cultura é baseada em procedimentos e instruções de trabalho, comportamento individual e gestão adequada de contingências e incidentes imprevistos no local ousando parar, recuar e pensar sempre que necessário. “Look, Warn, Share” significa estar ciente dos riscos, evitando acidentes e envolvendo-se no diálogo. Estes efeitos coletivos asseguram que os colaboradores cuidem de si mesmos e dos seus colegas, e que em cada local, contribuam para uma atmosfera de respeito e confiança, sendo verdadeiros exemplos dos nossos valores humanistas.

Consciência e formação

Várias iniciativas contribuem para o desenvolvimento de uma cultura de perceção de risco. Quando as equipas estão no projeto, existe uma indução de segurança sistemática tornando todos cientes dos riscos que podem encontrar. São mantidas sessões de informação antes de cada fase de construção ou do início de uma nova operação, e a gestão efetua visitas de segurança para discussão da perceção de riscos e para garantir que os procedimentos e instruções são adequados e compreendidos. Vários módulos de formação são especificamente dedicados à saúde e segurança ocupacionais, abrangendo todas as linhas de negócio e áreas de especialidade, são oferecidos aos nossos funcionários através da VINCI Energies Academy e dos institutos liderados pelas nossas Marcas. A informação e debate sobre acidentes, situações perigosas e lições aprendidas são regularmente partilhados nas unidades de negócio.