Valores
A VINCI Energies centra-se em cinco valores: confiança, autonomia, empreendedorismo, responsabilidade e solidariedade. A sua força vital são os valores humanistas totalmente incorporados por todos nas suas unidades de negócio. Estes valores promovem o modelo de gestão e cultura de serviço da VINCI Energies.
“É apaixonante fazer parte do desenvolvimento de um grande projeto empresarial que se reinventa desde 1899. Isto faz-nos sentir ainda mais a responsabilidade de dar continuidade ao sucesso de tantas gerações. A paixão pelo que fazemos, a nossa capacidade de reter o melhor talento, o espirito empreendedor que nos caracteriza, e os valores que ligam a nossa rede, são determinantes nos desafios de desenvolvimento humano que hoje abraçamos.”
CONFIANÇA
A confiança é central na forma como trabalhamos e é profundamente impulsionada pela proximidade, permitindo que todos demonstrem o seu talento. A confiança é concedida, conquistada e recompensada para que todos possam trabalhar em conjunto. Baseia-se na transparência e não exclui o controlo.
EMPREENDEDORISMO
Encorajamos e reconhecemos a capacidade de cada pessoa de tomar iniciativas, avaliar riscos e aproveitar oportunidades, conceber e alcançar o sucesso. Valorizamos a capacidade de tomar decisões e de alcançar objetivos. Ter a capacidade de dizer “não”, ser cuidadoso e seletivo também faz parte da mentalidade empreendedora. Reconhecemos o direito de cometer erros.
SOLIDARIEDADE
A solidariedade é vivida na VINCI Energies ao reconhecer que somos parte de uma rede onde se partilha conhecimento, atividades e recursos, visando maior inovação, melhor desempenho e prontidão. Trabalhamos em rede e valorizamos as pessoas dispostas a contribuir e a partilhar. Colaboradores e Unidades de Negócio também demonstram solidariedade através do envolvimento com a sociedade civil e com as comunidades locais. A nossa solidariedade está presente nos bons e nos maus momentos.
AUTONOMIA
A autonomia é concedida às nossas Unidades de Negócio, para que as pessoas possam tomar as suas próprias decisões, dentro de um quadro definido. A autonomia pressupõe que cada situação é específica e que a inteligência humana é valorizada. Queremos também capacitar cada colaborador para que possa desenvolver os seus talentos e potencial. Autonomia não é independência; também inclui comunicação e transparência.
RESPONSABILIDADE
Empoderamos e atribuímos responsabilidade a todos, independentemente do seu nível dentro da organização. Estamos convictos da capacidade dos nossos colaboradores para trabalharem de forma responsável e assumirem essa responsabilidade. É uma noção fundamental para o nosso sucesso.